Le cabinet Valérie Stopa dispose d’un département spécifique dédié à l’environnement social qui nécessite des compétences pointues et qui porte sur les missions suivantes :

• Traitement des salaires et externalisation de la paie
• Gestion de vos obligations et formalités sociales
• Choix et rédaction du contrat de travail
• Aide à l’application des dispositions législatives et réglementaires de droit du travail (mise en place de règlement intérieur et des affichages obligatoires, …)
• Recherche des aides et exonérations
• Optimisation des rémunérations des salariés et du dirigeant : mise en place de contrat d’intéressement, de Plan d’Epargne Entreprise (PEE), Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO)
• Conseil en matière de licenciements
• Réalisation d’audit de la paie
• Mise en place des institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, Comité d’Entreprise, CHSCT …)
• Assistance aux contrôles URSSAF et des différents organismes sociaux
• Détermination des indemnités de fin de carrière (départs en retraite)
• Audit de protection sociale du dirigeant et recherche de solutions d’optimisation, diagnostic retraite
• Audit social